Заявка на обучениеПоступить Eng
Интенсив PRO

Менеджер по счастью сотрудников

12 марта — 25 апреля 2019
56 академических часов
с 19:00 до 22:00
вторник, четверг
1.5 месяца
Записаться на интенсив
Scroll

Преподают эксперты

Эффективная корпоративная культура как фактор повышение капитализации бизнеса.
Прогрессивные технологии, методы и инструменты развития корпоративной культуры, поддерживающей стратегию развития бизнеса. Основные механизмы повышения уровня лояльности сотрудников и вовлеченности в достижение бизнес-целей компании.
Для кого
интенсив?
HR-специалисты, специалисты по внутренним коммуникациям, выпускники специальностей «менеджмент», «экономика», «управление персоналом», специалисты по стратегии и маркетингу, PR-менеджеры.

Учебные блоки

Корпоративная культура: основные элементы, методы управления и развития, оценка эффективности
Диагностика корпоративной культуры, основные модели
Управление на основе ценностей (management by values)
Счастье сотрудников как основа HR-политики компании
Внутренние коммуникации как инструмент развития и трансформации культуры
Амбассадоры ценностей: как заручиться поддержкой сотрудников и руководства
Жизненный цикл сотрудника

Проекты в портфолио*

  • Управления на основе ценностей
  • Программа управления благополучием сотрудников
  • Управление опытом команды
  • Проект «Амбассадоры ценностей»
  • Проект «Трансформация культуры»
  • Проект можно разрабатывать как для своей компании, так и по брифу компании-партнера.

    Что будешь знать и уметь?

    Профессиональные знания и навыки

    элементы корпоративной культуры, принципы и технологии ее развития и трансформации
    диагностика корпоративной культуры
    методы воздействия на культуру организации в зависимости от масштаба и стадии жизненного цикла
    прогрессивные подходы к повышению лояльности сотрудников в их взаимодействии с компанией
    принципы и методики управления благополучием сотрудников
    определение и внедрение корпоративных ценностей
    разработка коммуникационных кампаний по продвижению корпоративных ценностей

    Личностные компетенции

    проектная работа
    командная работа
    аналитическое и критическое мышление
    способность к работе в условиях большого объема неструктурированной информации
    влияние на организационное поведение в коллективе с помощью коммуникационных средств
    ориентация на развитие
    управление эмоциональным интеллектом

    Преподаватели

    Татьяна Ананьева
    куратор
    Директор по развитию, Апостроф-медиа
    Елена Кудряшова
    Руководитель Дирекции по развитию корпоративной культуры, Сбербанк
    Татьяна Корнева
    Директор по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям «ВымпелКом»
    Вера Соломатина
    Директор по персоналу SAP CIS
    Софья Семенова
    Руководитель отдела внутренних коммуникаций и КСО ABBYY
    Марина Михайленко
    Генеральный директор благотворительного фонда «ОМК-Участие», BLD Coaching & Consulting
    Антон Коваль
    Генеральный директор «Апостроф-медиа»
    Екатерина Тышковская
    Руководитель службы внутренних коммуникаций банка ВТБ
    Ирина Баранова
    Сооснователь и партнер компании INEX Partners

    Записаться на интенсив

    Личные данные
    Пол *
    Мужской
    Женский
    Опыт работы
    Пожалуйста, укажите, имеется ли у вас опыт работы?
    Да
    Нет
    Мотивация
    Дополнительная информация
    Откуда вы узнали о школе MACS? *
    Друзья
    Социальные сети школы MACS
    Реклама в интернете
    Посещал открытые мероприятия школы MACS
    Имеются ли у Вас медицинские показания и связанные с ними особые потребности, о которых должна знать администрация Школы?
    Пожалуйста, выберите
    Да
    Нет


    Позвонить
    Задать вопрос
    Задать вопрос