Записаться на собеседованиеЗаписаться на собеседование Eng
10.12.2018

Коммуникации в стиле Netflix!

В новом блоге на Яндекс.Дзен рассказываем, какие стандарты позволили компании стать №1 в мире.

Отсутствие адекватных внутрикорпоративных коммуникаций – бич современного бизнеса. Члены совета директоров зачастую осведомлены о делах и проблемах хуже, чем менеджеры, недостаток информации не позволят им принимать эффективные решения.

CEO Netflix Рид Хастингс нащупал свой путь решения проблемы, использовав два стратегических приема. Первый из них относится к коммуникациям без привычных корпоративных стандартов, второй – к работе с данными и документами. По мнению аналитиков это сыграло значимую роль в мировом успехе Netflix.

СТРАТЕГИЯ №1: перекрестная информация и прогулочное управление

А что если совету директоров иногда спускаться на землю и наблюдать, как работают рядовые сотрудники? При этом никак не вмешиваться в их работу. Кажется слишком невероятным, чтобы быть правдой? Но Netflix это удалась. Совет директоров периодически гуляет по офисным пространствам наподобие туристов, и посещает в качестве наблюдателей совещания всех уровней.

Что это дает?

  • Понимание внутренней кухни компании.
  • Взаимодействие с сотрудниками позволяет быстро и безошибочно находить замену ТОП-менеджерам и СЕО, если в этом возникает необходимость.
  • Директора начинают осознавать многообразие стоящих задач и альтернативных способов их решения.

СТРАТЕГИЯ№2: «Библия» Netflix

Коммуникации между советом директоров, СЕО и менеджерами происходит через 30-ти страничный документ, который обновляется перед каждым ежеквартальным совещанием. В “Библии” содержатся….<...>

Полный текст материала читайте в блоге MACS на Яндекс.Дзен.

Хотите построить сильный бренд, но не знаете с чего начать?

Регистрируйтесь на интенсив, Corporate Culture Design чтобы узнать, как сформировать сильную команду и наладить стратегические коммуникации внутри бренда.

#macsfamily #продвинутые

Позвонить