Заявка на обучениеПоступить Eng
08.10.2018

Затмить нельзя уволить!

Куда поставить запятую, чтобы эффективно работать с сотрудником-звездой? Отвечают эксперты MACS.

Сотрудник-звезда — трамплин к развитию компании, с одной стороны, и риск для команды, с другой. Работа с представителями «звездного эшелона» требует от руководителей и владельцев бизнеса особых навыков, которые позволяют найти для «звезд» верную мотивацию и избежать негативных последствий их особого статуса.

Какие риски могут возникнуть и как их избежать? Как выглядит «инструкция по применению» и общению с такими сотрудниками? И нужны ли «звезды» компаниям в принципе?
Надежда Макова, директор Московской школы коммуникаций MACS, задала вопросы экспертам в области внутрикорпоративных отношений и преподавателям факультета Employer Brand Development: Татьяне Ананьевой («Апостроф-медиа»), Екатерине Грачевой («Альфа-Банк»), Ираклию Маргании (Makelove Agency) и Денису Каминскому (FutureToday).

Полный текст интервью читай по ссылке.

Хочешь стать экспертом в области управления брендом работодателя? Выбери свой интенсив и получи востребованную специальность первым!

Позвонить
Задать вопрос
Задать вопрос