Заявка на обучениеПоступить Eng
21.09.2018

“Человек, который хочет быть успешным, должен обладать большим количеством экспертиз и непохожих навыков!”

Татьяна Корнева, директор по внутренним коммуникациям "ВымпелКом" об успехе, T-shape и характеристиках руководителя

Что тебя драйвит?

Самое главное для меня — это интерес. Важно испытывать этот интерес ко всему, что происходит, постоянно меняться с точки зрения целей, задач и тех результатов, которых ты хочешь добиться.

Насколько важно осваивать новые специальности?

Переключаться не просто надо, а необходимо, потому что человек, который хочет быть успешным в будущем, должен обладать очень большим количеством экспертиз. Есть такое понятие «T-shape», оно предполагает, что у тебя есть core-экспертиза, и чем больше ты на неё нанизываешь смежных или совсем непохожих опытов, навыков, знаний, тем более востребованным специалистом ты будешь.

Эффективный руководитель — это…

Это тот человек, который берёт на себя ответственность. Потому что к тебе пришли люди, которые доверили тебе себя в некоторой степени, они доверили тебе свой предыдущий опыт, свои навыки, знания. Вопрос — что ты с этим сделаешь. Ты должен создать такую атмосферу и так организовать работу всей команды и каждого по отдельности, чтобы вы совместно получили уникальный, очень полезный и продвигающий опыт. Как ты это делаешь, насколько тебе это удаётся, настолько успешна команда — настолько ты эффективный руководитель.

Насколько актуально сейчас изучать Employer Brand?

Тенденция изучать бренд работодателя сейчас усилилась настолько, что стала играть одну из самых главных ролей, сопоставимую с бизнесом, потому что такие специалисты помогают бизнесу привлекать и удерживать лучших. Какие люди придут, таких результатов бизнес и добьётся.

Зачем индустрии школа MACS?

У нас сейчас огромная чёрная дыра в индустрии коммуникаций и направлении Employer Brand. Просто некуда пойти. Эта школа появилась впервые, и она крайне востребована всеми компаниями. Книжек, которые научат тебя этому за вечер, думаю, еще не существует.

Какие качества ты ценишь в сотрудниках?

Ты должен на 100% самостоятельно отвечать за результат.

Какова роль внутреннего коммуникатора?

Ты мыслишь системно, ты представляешь всю экосистему компании в целом и свою роль в ней. Невозможно представить аквариум, в котором отдельно плавают рыбы, отдельно водоросли, отдельно камушки, которые лежат на дне. Твоя роль — это вода, по сути, то есть ты заполняешь эту систему и делаешь её живой.

Финальное собеседование на факультете Employer Brand Development в 2018/2019 году уже ЗАВТРА!
Регистрация на собеседование по ссылке.

Стань одним из самых востребованных специалистов в индустрии коммуникаций!
#macsfamily #продвинутые

Позвонить
Задать вопрос
Задать вопрос