Заявка на обучениеПоступить Eng
06.08.2018

Как эффективно управлять брендом работодателя?

Стань первым дипломированным экспертом по employer brand!

Развитие бренда работодателя — наиболее востребованное HR-направление, объединяющее функционал стратега, директора по развитию имиджа работодателя, внутреннего коммуникатора и маркетолога. На базе легендарной Британки открыта Московская школа продвинутых коммуникаций MACS с уникальной программой профессионального образования — Employer Brand Development.

Декан факультета — Екатерина Тышковская, руководитель внутренних коммуникаций ВТБ.

Школа за 8 месяцев готовит внутренних коммуникаторов нового формата, способных эффективно управлять командой, формировать корпоративную культуру, выстраивать коммуникационные процессы в соответствии с общей стратегией бренда, знать и применять данные тренд-аналитики, креативные механики, психологию переговорного процесса, овладеть навыками публичных выступлений, межкультурных коммуникаций и т.д.

Студенты смогут освоить на практике наиболее актуальные навыки и инструменты, пополнить свое портфолио новыми кейсами, пройти 8 модулей и попасть на стажировку в лучшие компании страны.

В программе факультета:

  • разработка стратегии развития бренда работодателя
  • креативная концепция бренда-работодателя
  • employee value proposition. Технология формирования и адаптации
  • визуализация облака смыслов
  • внутрикорпоративные мероприятия. Цели и задачи. Измерение эффективности
  • сегментация целевых аудиторий. Профиль аудитории
  • разработка программы нематериальной мотивации
  • взаимодействие с лидерами мнений
  • кризисные внутренние коммуникации
  • разработка коммуникационной матрицы и т.д.

Выпускники получают специальность Развитие бренда работодателя и диплом о дополнительном профессиональном образовании (лицензия департамента образования г. Москвы).

Собеседование уже 11 августа.
Количество мест строго ограничено.

Заполни анкету и приходи на собеседование в MACS!

Старт обучения 2 октября.

Подробности по ссылке.

Позвонить
Задать вопрос
Задать вопрос