Записаться на собеседованиеЗаписаться на собеседование Eng
11.11.2019

Трансформация ongoing: риски и возможности

20 и 21 ноября пройдет ключевое событие этого года в сфере от HR-Клуба «Как делать» — конференция «Трансформация ongoing: риски и возможности».

Мы живем в среде постоянных изменений: новые технологии, новые поколения сотрудников, новые подходы к управлению персоналом, новые процессы и вызовы перед hr. Как это на нас уже влияет и будет влиять дальше? О каких рисках необходимо знать и какие возможности существуют для развития?


Что будет:

— Обзорные выступления экспертов от бизнеса: тренды, прогнозы рекомендации

— Открытый диалог с представителями бизнеса и НR директорами компаний, находящихся в трансформации

— Кейсы,разбор практик — как проходит трансформация различных функций: найм, обучение, корпоративная культура, управление процессами, работа с топ-командой и другие направления


А также фирменные фишки от HR-Клуба «Как делать»: геймифицированный нетворкинг, обсуждения в формате круглых столов и душевная атмосфера.


20 НОЯБРЯ

НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ КАК ДРАЙВЕР ИЗМЕНЕНИЙ


Открытый диалог с экспертами

Модератор - Диляра Гайсина, Director, Consulting: Finance & Accounting - PwC 

К диалогу приглашены HR директора компаний, уверенно вставших на путь Трансформации: КРОК, Сбербанк, Ростелеком, Ашан, Леруа Мерлен


Как новые технологии повлияют на общество, бизнес, человека

Давид Ян, Основатель и Председатель совета директоров группы компаний ABBYY 

Что может и чего пока не может искусственный интеллект в бизнесе

Александр Финн, CEO - Personik 


Сессия корпоративных кейсов

Кейсы о технологических решениях в компаниях, усиливших позиции бизнеса: 

   - Ростелеком 

   - Skillaz 

   - G-group 

   - Леруа Мерлен 


Best from the UNLEASH World Conference & Expo 2019. Что может предложить мировой HR Tech для организации работы HR в цифровой среде 

Марта Кутузова, Генеральный директор Yva.AI 




21 НОЯБРЯ


ЧЕЛОВЕК В ТРАНСФОРМИРУЮЩЕМСЯ МИРЕ



Трансформация человека


Как стремительные изменения влияют на человека и его психику и поведение. Психологический портрет человека в быстро меняющемся мире.


Трансформация обучения


Как влияют особенности мышления человека на его обучение и эффективность команды: технологические и методологические подходы к организации корпоративного обучения

Сергей Солонин, Генеральный директор Qiwi


Корпоративный кейс. Опыт компаний Ростелеком


Трансформация корпоративной культуры


Организационная трансформация: результаты крупнейшего исследования реальных ценностей российских компаний

Григорий Финкельштейн, Руководитель практики «HR-консалтинг» ЭКОПСИ Консалтинг


Корпоративные кейсы. Опыт компаний Ашан, Газпром Нефть



Человек внутри компании: трансформация подходов


Будущее работы: фокус на человека. Главные выводы по итогам международных конференций Work2019 и Biohacker Summit 2019

Татьяна Ананьева, Директор по развитию Apostrof-media


Корпоративные кейсы. Опыт компаний Билайн, Почта Банк, ЕВРАЗ

Организатор конференции — HR-Клуб «Как делать», сообщество корпоративных HR-лидеров. Подробная программа и условия участия на сайте.

Позвонить