Заявка на обучениеПоступить Eng
28.01.2019

“Крупные компании в поисках новых кадров!”

Gartner определил главные риски бизнеса в ближайшем будущем. Дефицит кадров — один из ключевых.

За последние три месяца в опросах Gartner, посвященных наиболее актуальным рискам для компаний, на первое место вышел дефицит квалифицированных сотрудников.

В предыдущих опросах, проводившихся ежеквартально, ИТ-руководители чаще называли главным риском быстрое изменение законодательства о защите личных данных и облачные технологии.

Особенно часто о дефиците кадров говорят руководители финансовых, промышленных и производственных компаний, предприятий бытового обслуживания, государственных и некоммерческих организаций и предприятий торговли и гостиничного бизнеса. Прежние кадровые стратегии в новых условиях оказываются неэффективными, отмечают аналитики.

Дефицит кадров, возможно, обостряет и другие риски, о которых говорят опрошенные. Изменение законодательства о защите личных данных остается одной из важнейших проблем, вместе с высоким темпом изменений в самих компаниях и внедрением цифровых технологий, в том числе, и отсутствие должного понимания концепций цифровой трансформации и торможение процессов цифровизации. Стратегия снижения связанных с ними рисков отчасти зависит от наличия эффективной кадровой стратегии — например, введения (как советуют аналитики) поста уполномоченного по защите данных. Но большинство компаний сталкивается с самыми большими трудностями именно при поиске кандидатов на самые важные места*.

Хотите узнать, как повысить эффективность процесса отбора кандидатов?

22 — 24 марта в MACS пройдет курс, в рамках которого эксперты поделятся самыми актуальными инструментами рекрутмента.

Все подробности по ссылке.

*Новость составлена по материалам CIO.ru

Позвонить
Задать вопрос
Задать вопрос