7 вопросов студентам факультета «Развитие бренда работодателя»

7 вопросов студентам факультета «Развитие бренда работодателя»

Новые студенты направления внутренних коммуникаций MACS рассказали, как подготовить самое запоминающееся резюме, где найти самый вкусный кофе на Artplay, зачем учиться и что вам нужно знать о 91-летнем дедушке студентки.

Елена Суворова, 31 год



1. Лена, где ты сейчас работаешь и за что отвечаешь? 


Я специалист по внутренним коммуникациям одной из компаний группы BDO Unicon. Работаю здесь почти 2 года, за это время выстроила все каналы коммуникаций. Сейчас занимаюсь развитием этих каналов и разработкой мотивационной политики для компании.


2. Расскажи свою историю знакомства со школой MACS.


О, моя история забавная! Дело в том, что о школе я узнала от Юлии Волощук, я была кандидатом на собеседовании. Пока мы общались, она рассказала мне о школе. Работу я не получила, но получила значительно больше — знание о существовании школы. Так я сначала сходила на краткосрочный интенсив «Антикризисные коммуникации». Fall in love! Маша Заикина, Катя Белоусова, Татьяна Никульшина — ❤️.  А летом прошла собеседование и уже осенью была в группе на факультете «Развитие бренда работодателя». Сейчас задумываюсь про следующий год. Пойти на PR или Event? :)


3. Что драйвит тебя в учебе?


Драйвит моя группа, ребята, с которыми я учусь. Восхищаюсь каждым из них. Это такое счастье учиться бок о бок с профессионалами своего дела. Большая удача не только учиться у профи, но и с профи. Очень хочу стать похожей на них. На Яну Белоножкину, Таню Соколову, Катю Новикову, Таню Чернову, Ксюшу Шевченко, Вику Варнавскую! Да на каждого из них! 


4. Последнее учебное задание, которое тебе запомнилось?


Бургер Queens. Это было занятие у Юлии Волощук. Мы проводили кабинетное исследование и на его основании описывали RTB и EVP компании, как следствие выявили несколько точек роста. Было очень интересно и весело! 


5. Зачем учиться?


В наше время ежесекундного прогресса можно очень быстро остаться не у дел. Хочешь быть востребованным? Хочешь быть в теме? Учись! Ищи новое. Выходи из зоны комфорта. Мозг такая же мышца, её нужно качать. Нейрончики должны тянуться друг к другу и создавать новые связи. Тот, кто учится всегда будет в тонусе. Ум будет ясен и чист. Моему дедушке 91 год. Невероятно умный и интересный собеседник, а всё дело в его бесконечном стремлении к обучению. Даже сейчас в 91 год. Будь как мой дедушка! ;)


6. Что посоветуешь новым абитуриентам?


В 12 корпусе на 1 этаже самый лучший кофе в Артплее.


7. Опиши MACS 3 словами.


Вдохновение, самодисциплина и профессионализм.




Ксенья Шевченко, 28 лет



1. Какая мотивация была пойти в MACS?


Главная мотивация — это практические и теоретические знания в области развития бренда работодателя. Сейчас я занимаюсь развитием внутренних коммуникаций в Модульбанке, это новая для меня проф.область, и мне доверили заниматься развитием этого направления. Я решила делать это с умом и со знанием дела, получив знания в MACS. 


2. Что особенно вдохновляет тебя в учебе?


Преподаватели! На самом деле, я сторонник мысли, что даже про адронный коллайдер можно рассказать так, что выпускник гуманитарного факультета срочно захочет стать ученым в области квантовой механики и других страшных слов. И, кардинально противоположная история, когда даже самую интересную тему можно профукать. Если я чувствую от преподавателя энергию и вижу, что его самого эта тема драйвит, я заражаюсь этой идеей.


3. Последний проект, который тебя запомнился?


Мой рабочий проект по внутрикому через Telegram, который номинирован на HRgolos2020.


4. Зачем учиться?


Дедушка Ленин завещал! Да просто потому, что иначе никак. Все, что ты знал вчера, сегодня уже опровергли. Либо обгоняешь, либо потрачено. Третьего в наше время не дано.


5. Твой девиз по жизни.


Пока ты боишься перешагнуть лужу, промочив ноги, другие переплывают океаны, увековечив свои имена.


6. Что посоветуешь новым абитуриентам?


Если хотя бы раз поймали себя на мысли, что вам это нужно — значит это действительно нужно. И не важно для чего, у каждого своя мотивация. 


7. Опиши MACS в 1 предложении


Место, где можно начать делать то, что никогда не делал!




Татьяна Чернова, 26 лет



1. Расскажи, чем ты сейчас занимаешься?

Я работаю в Объединённой сети кинотеатров «Кино Окко» («Синема парк» и «Формула кино»). Выстраиваю процессы подбора персонала в кинотеатрах и бэк-офисе по сети, адаптации внутренних коммуникаций, позиционирования бренда работодателя и EVP.

2. Как ты познакомилась со школой и почему решила отправить резюме на программу?

Знакомство было случайным: увидела на сайте MACS Марию Заикину в деканах и поняла, что тут круто, так как 8 лет я проработала в Связном, где Маша отвечала за пресс-службу. Информация на сайте откликнулась на ценностном и эмоциональном уровне. Но сердце растопила рассылка отзывов выпускников 1 года. После этого сразу составила (впервые за 8 лет) резюме и мотивационное письмо. После открытой лекции Оли Полищук в MACS сделала это в модном формате «Facebook-резюме»: когда строгие формулировки из должностной инструкции превращаются в описание навыков и кейсов, частично в шутливом формате, сразу понятном тому, кто читает. В итоге участники приемной комиссии на интервью при поступлении сказали, что им оно запомнилось больше всех и похвалили за проработку.

3. Поделись своими целями на будущее?

Сейчас в приоритете построение процессов во внутренних коммуникациях и развитие бренда работодателя. На ближайший год планирую отстроить процессы в компании и подать заявку на HRGOLOS с классным проектом. Главной целью на будущее для себя ставлю стать HRD.

4. Твой девиз по жизни.

Границы лишь в твоей голове!

5. Зачем учиться и развиваться?

Быть актуальным, захватывать новые области, которые интересуют. И, как говорил Стив Джобс – оставаться голодными.

6. Чем особенно запомнилась учеба этой осенью в MACS?

Атмосфера, преподаватели, кураторы и моя группа: жадные до новых знаний, с огнём в груди и желанием менять индустрию.

7. Опиши кратко MACS.

Здесь и сейчас. Драйвово. Стильно. Любовь с первого взгляда!




О факультете:


Employer brand development — профессиональная подготовка дипломированных специалистов по продвижению бренда работодателя. Передовые знания, навыки и инструменты формирования ценностного предложения бренда, корпоративной культуры, системы внутренних коммуникаций и нематериальной мотивации, программ КСО, оптимизация рекрутинга. Выпускник программы, обладающий уникальным набором компетенций, знаний и портфолио, наработанного в ходе обучения, станет востребованными в компании любого масштаба и сферы деятельности.