Проекты по развитию бренда работодателя, корпоративной культуры и HR-коммуникаций для таких компаний как "Русагро", "Вымпелком", Nokian Tyres, СДЭК, Сбербанк и других.

Проект "Бренд работодателя" в Госкорпорации Росатом

Проект Реалити-рекрутмент-шоу "Стань звездой бизнеса" в "Агентстве Контакт" (получил премию HR-бренд)

Проектом по запуску портала Recruitnet - вошел в ТОП-5 финалистов премии "Серебряный лучник"

Самый сложный проект - это запуск собственного бизнеса, компании "Апостроф-медиа", которая сегодня стала одним из ключевых провайдеров услуг в области развития бренда работодателя в России.

Трижды входила в рейтинг «ТОП-100 лучших коммерческих и маркетинговых директоров» ИД Коммерсант и Ассоциации менеджеров.

Премия "Лучший PR-специалист Нижегородской области" (2000г.)

Финалист премии "Серебряный лучник"

Образование, получение новых знаний и навыков - это основа для долгосрочного успеха, возможности смены деятельности профессии, это базис профессиональной востребованности. Это путь к тому, чтобы заниматься интересным делом, расширять границы своих возможностей.

Для меня преподавание - это, во-первых, регулярная систематизация своего опыта. Даже читая один и тот же курс каждый год, я всегда что-то меняю, т.к. постоянно учусь, узнаю что-то новое и курс позволяет уложить новые знания и опыт в единую логику и систему. И ради курса я нередко изучаю специально дополнительно разные материлы.

Это также возможность взрастить тех людей, кто потом в бизнесе будет реализовывать правильный подход к тем задачам, которыми мы занимаемся - развитием бренда работодателя, корпоративной культурой. Для нас это еще один способ реализовать нашу миссию - "От счастья человека к успеху компании". Ведь мы учим находить лучшее в компании, правильно об этом говорить и делать тех, кто работает в бизнесе немного счастливее.

Для успеха важно желание развиваться, открытость новому, любознательность, готовность быть проактивным и неравнодушным, созидать. И важно, чтобы человек был готов не только брать, но и отдавать другим, полученные знания должны приносить пользу человеку, компании, обществу.

Никогда не останавливаться на достигнутом, постоянно развиваться, расширять свои границы. Умение налаживать контакты с людьми, искренне любить людей и способность проявлять эмпатию. Умение быстро от теории переходить к практическому ее применению. Не боятся ошибок и экспериментов, но при этом быть честным с заказчиком. Уважать своих клиентов, партнеров, коллег по цеху. И всегда слушать себя, жить в соответствии со своими ценностями. Активно делиться знаниями, вовлекать людей в "свою веру".

Знания и навык правильного, стратегического подхода к работе с брендом работодателя компании, его развитием. Я дам систему, которая позволит получить нужный результат и большой набор инструментов, которые позволят достичь желаемого. Покажу подходы, которые работают и кейсы самых разных компаний. Научу смотреть на бизнес с точки зрения его задач и приносить пользу компании и людям, которые в ней работают.

Я читаю много, около 80-90 книг в год. Поэтому я бы назвала авторов, чьи книги мне по душе:

- Коэдзиро Сэридзава
- Фредрик Бакман
- Людмила Улицкая
- Алексей Иванов
- Бен Элтон
- Джон Ирвинг
- Ирвин Шоу

Есть еще десятки авторов, чьи книги я искренне люблю и вдохновляюсь ими в жизни и в работе.

Из того, что будет полезно для студента моего курса:
- Даниэль Канеман "Думай медленно, решай быстро" и Барри Шварц "Практическая мудрость" и "Парадокс выбора"
- Роберт Куинн "Позитивная культура"
- Джим Коллинз "Больше чем бизнес"
- Патрик Ленсиони "Сердце компании"