Заявка на обучениеПоступить Eng

Образование: Лингвист-преподаватель (английский/китайский языки)

Дополнительное образование: Project Management, геймификация, аналитика (GA) и работа с данными Python, базовая разработка под Android. Подробнее здесь

  1. Интерн в компании NEC, Япония, Кансайская лаборатория робототехники
  2. Ефрейтор
  3. Эксперт по внутренним коммуникациям ПАО Сбербанк
  4. Владелец цифрового продукта для сотрудников компания Связной
  5. Владелец цифрового продукта для сотрудников Rambler Group
Кирилл Бордиловский
Rambler Group
Проекты, которыми вы по-настоящему гордитесь

Это интранеты, поэтому они не будут доступны пользователям, которые не являются сотрудниками компаний (по соображениям безопасности).

Геймификационная платформа для сотрудников компании - https://ilikesberbank.ru/

Портал + мобильное приложение для сотрудников - https://life.svyaznoy.ru/

Портал для сотрудников - https://we.rambler-co.ru/

Портал для сотрудников - https://news.rambler.ru/tech/40885457-rambler-group-poluchila-zolotoy-priz-mezhdunarodnoy-premii-step-two-intranet-and-digital-workplace-awards-2018

Самый сложный проект в вашей профессиональной жизни
Профессиональные премии и награды

Личных нет, только как участник проектной команды, пример выше.

Почему инвестиция в своё образование – самая эффективная?

Мир постоянно меняется и меняет нас, но только знания позволяют нам менять мир

Чем вас привлекает процесс преподавания и передачи опыта?

Возможность общения не только с единомышленниками, но и с людьми из совершенно разных сфер и областей интересов

На какие качества абитуриентов MACS следует обратить внимание на собеседовании?

Желание экспериментировать, отвечать на вопрос «почему» и желание раскручивать

Главный секрет успеха в вашей профессии

Любопытство

Какие знания и навыки лично вы передадите студентам MACS?

Умение организовывать работу комплексных коммуникативных проектов

Умение находить, оценивать и применять тренды технологий и профессиональной сферы

Книги, которые вас вдохновляют (топ 5)

1. Tim O'Reilly, WTF?: What's the Future and Why It's Up to Us; HarperBusiness, 2017
2. Andrew McAfee, Erik Brynjolfsson, Machine, Platform, Crowd: Harnessing Our Digital Future, W. W. Norton & Company, 2017
3. Ram Charan, Dominic Barton, Dennis Carey. Talent Wins: The New Playbook for Putting People First; Harvard Business Review Press, 2018
4. Daniel Kahneman, Thinking, Fast and Slow; Farrar, Straus and Giroux; 2011
5. Richard H. Thaler. Misbehaving: The Making of Behavioral Economics; W. W. Norton & Company; 2015

Книги, которые помогают вам развиваться в профессии (топ 5)

1. Bernard Marr, Data-Driven HR: How to Use Analytics and Metrics to Drive Performance; Kogan Page, 2018
2. Perry Timms, Peter Cheese. Transformational HR: How Human Resources Can Create Value and Impact Business Strategy; Kogan Page, 2017
3. Jeanne Meister, Kevin J. Mulcahy. The Future Workplace Experience: 10 Rules For Mastering Disruption in Recruiting and Engaging Employees; McGraw-Hill Education; 2016
4. Tracy Maylett, Matthew Wride; The Employee Experience: How to Attract Talent, Retain Top Performers, and Drive Results; Wiley; 2017
5. Nigel Guenole, Jonathan Ferrar, Sheri Feinzig; The Power of People: How Successful Organizations Use Workforce Analytics To Improve Business Performance; Pearson FT Press; 2017

Позвонить
Задать вопрос
Задать вопрос