Записаться на Open DayOpen Day Eng

Образование: Экономика в строительстве, Нижегородский государственный архитектурно-строительный университет

Дополнительное образование: Кандидат экономических наук, Инновационный менеджмент

HR-директор Республики*, эксперт в области управления персоналом, корпоративной культуры, коммуникаций и развития бренда работодателя.
Работает в этой сфере 10 лет: в компаниях М.Видео, где перезапускала EVP и позиционирование бренда работодателя, Вымпелком (бренд Билайн) с широким портфелем проектов по трансформации и развитию корпкультуры, Ростелеком. Одним из значимых проектов является работа в "Оргкомитете «Сочи 2014»", где обеспечивала мотивацию и мероприятия для 25 000 волонтеров в пяти волонтерских деревнях.

Юлия Волощук
Республика
Проекты, которыми вы по-настоящему гордитесь

Трансформация культуры в компании "Вымпелком": обновление ценностей и модели компетенций, создание EVP. За два года компания изменила свой курс в сторону digital-модели, что потребовало пересмотра всех процессов и культурных принципов компнаии.

Самый сложный проект в вашей профессиональной жизни

Сочи 2014 - в моей ответственности было обеспечить классный досуг 25000 волонтеров (от 18 до 80 лет) в местах размещения - волонтерских деревнях. Форс-мажор стал нашей естественной средой в и приходилось менять планы на ходу.

Профессиональные премии и награды

Личные награды впереди, а пока горжусь результатами проектов и компаний. В этом году, например, компания "М.Видео" вошла в десятку лучших работодателей России, совершив скачок на 11 пунктов. Это заслуга многих людей, но и результат системной работы по продвижению бренда среди правильной целевой аудитории.

Почему инвестиция в своё образование – самая эффективная?

Полученный результат всегда с тобой. Полученные знания питают тебя снова и снова на каждом профессиональном витке. Ты многократно можешь собирать плоды своих вложений.

Чем вас привлекает процесс преподавания и передачи опыта?

Человек может оставить после себя только наследие. В том числе наследие знаний и опыта. Делясь, ты запускаешь позитивный импульс, который и тебе дает новые силы и по-новому открывает глаза.

На какие качества абитуриентов MACS следует обратить внимание на собеседовании?

Живой интерес к будущей профессии.

Главный секрет успеха в вашей профессии

Любить людей и верить в то, что ты делаешь по-настоящему значимое дело.

Какие знания и навыки лично вы передадите студентам MACS?

Чем и как измерить счастье людей в компании. Инструменты вовлечения. Что нам говорят цифры в отчетах по корпоративным исследованиям.

Книги, которые вас вдохновляют (топ 5)

Грег Мортинсон "Три чашки чая",
Майк Викинг "Hygge.Секрет датского счастья",
Паола Волкова "Мост через бездну",
Нассим Талеб "Черный лебедь.
Под знаком непредсказуемости",
Дэн Вальдшмидт «Будь лучшей версией себя»

Книги, которые помогают вам развиваться в профессии (топ 5)

Эдгар Шейн "Организационная культура и лидерство. Построение. Эволюция. Совершенствование",
Дэйв Логан "Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры",
Роберт Куинн "Позитивная организация",
Билл Кверк "Создавая связи",
W. Lawrence Neuman Social Research Methods: Qualitative and Quantitative Approaches

Позвонить