Записаться на собеседованиеСобеседование Eng

Образование: Экономический факультет МГУ, к.э.н.

Работал в оффлайновой и электронной торговле, в консалтинге, в 2005 году совместно с партнерами основал компанию FutureToday, которую развиваю и по сей день. Основная специализация компании - маркетинг на рынке труда. Преподаю с 1996 года, сначала в Экономико-математической школе при ЭФ МГУ, затем, с 2003 года по настоящее время, на ЭФ МГУ. С 2014 по 2017 года преподавал в Стартап Академии Сколково.

Денис Каминский
FutureToday
Проекты, которыми вы по-настоящему гордитесь

Несколько лет назад мы делали проект для крупнейшей консалтинговой компании. У проекта был целый набор целей и задач в области бренда работодателя, но одна из главных - увеличить долю девушек в найме. По прошествии полутора лет, на основании проведенных исследований и наших рекомендаций российский офис компании стал лучшим в Европе по целевому показателю.

Самый сложный проект в вашей профессиональной жизни

На самом деле, самый сложный проект - это собственный бизнес. Не один какой-то проект, а сделать так, чтобы все вместе устойчиво работало - то настоящий драйв и challenge.

Почему инвестиция в своё образование – самая эффективная?

Инвестиции в свое образование не всегда самая эффективная, но точно одна из самых надежных. Проинвестировав в себя, вы можете быть уверены, что никому не удастся размыть ваш контрольный пакет. =)

Чем вас привлекает процесс преподавания и передачи опыта?

В первую очередь - энергетикой. Если ты общаешься с заинтересованной аудиторией, энергия, которую ты тратишь на подготовку и преподавание, возвращается к тебе сторицей. Прямо очень клёво видеть, как люди находят себя в новой области, получают новые инсайты, растут. И, конечно, преподавание дает возможность самому стать лучше и профессиональнее - структурировать знания, найти правильные формулировки, получить новые инсайты и знания от слушателей. Это волшебство.

На какие качества абитуриентов MACS следует обратить внимание на собеседовании?

Самое главное - это мотивация. Если человек действительно хочет учиться и готов на это тратить не только деньги, но и свое время - можно свернуть горы. Во многом мотивация переплетается с осознанностью, в частности - с ответом на вопрос "Зачем вам это?". Во-вторых, это ум и кругозор. Чтобы быть успешным, мы должны разрушить имидж HR как зеленой девочки-рекрутера, которая ничего не понимает в предметной области и не может на одном языке говорить с бизнесом. Поэтому понимание бизнес-контекста, начитанность и умение смотреть на задачу с точки зрения собственника - то очень важно. Наконец, это склонность к числовому анализу и умение переходить от анализа к действиям. Может показаться, что это два полюса, но на самом деле это не так. Для успеха необходимы оба эти качества.

Главный секрет успеха в вашей профессии

Самый главный секрет успеха - это удача. Не все и не всегда зависит от вас. Но, как говорил мне отец: "Вдохновение - это очень редкий гость. Поэтому, когда оно приходит, оно должно застать нас за работой". Так же и с удачей. Так что секрет - продолжать работать, чтобы не пропустить миг удачи.

Какие знания и навыки лично вы передадите студентам MACS?

1. Маркетинговый подход к HR 2. Целостный подход к управлению брендом работодателя 3. Инструменты для решения различных задач, которые возникают при управлении брендом работодателя (такие как медиа-планирование, управление воронкой отбора, employee journey и другие) 5. Полезные кейсы по развитию бренда работодателя

Книги, которые вас вдохновляют (топ 5)

Дэвид Геммел "Дренайский цикл";
Айн Рэнд, "Атлант расправил плечи";
Томас Кун "Структура научных революций";
Астрид Линдгрен "Эмиль из Лённеберги";
Айзек Азимов, цикл "Академия", а вообще - ted.com и techcrunch.com

Книги, которые помогают вам развиваться в профессии (топ 5)

Райс, Траут, "Маркетинговые войны";
Томпсон, Стрикленд, "Стратегический менеджмент";
Левитт, Дабнер, Фрикономика;
Адам Морган, "Съесть большую рыбу";
Дэвид Майстер, "Управление фирмой, оказывающей профессиональные услуги"

Позвонить
Задать вопрос
Задать вопрос