Записаться на собеседованиеЗаписаться на собеседование Eng

Образование: Реклама и связи с общественностью Института Маркетинга Государственного Университета Управления

Менеджер по внутренним коммуникациям, Оргкомитет Сочи 2014
Руководитель проектов по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям, ПАО ""ВымпелКом"" (бренд Билайн)
Руководитель направления внутренних коммуникаций, SPLAT
Руководитель группы Службы внутренних коммуникаций, Банк ВТБ (ПАО)

Данила Златов
Банк ВТБ
Проекты, которыми вы по-настоящему гордитесь

  1. Коммуникационная и мотивационная программа работников и волонтеров в период подготовки и проведения Игр в Сочи:
    • более 200 мероприятий;
    • тысячи коммуникационных материалов;
    • десятки тысяч памятных призов и подарков;
    • более 60 000 неравнодушных людей на 40 площадках проведения Игр.
  2. Проект по развитию корпоративной культуры и продвижению ценностей в Билайн – ""Вместе. Лучше"": определение целевой модели культуры, программа продвижения, мероприятий, внедрения ценностей в процессы.
  3. Разработка первой на рынке комплексной программы real-time feedback: вовлеченность, мониторинг perfomance, оценка по ценностям, уровень NPS среди работников.

Самый сложный проект в вашей профессиональной жизни

Быть самым молодым успешным профессионалом в своей области :), а если немного серьезнее, то это разработка и реализации коммуникационной и мотивационной программы для персонала Игр "Сочи 2014".

Почему инвестиция в своё образование – самая эффективная?

Образование – это развитие. Твое развитие зависит от постоянного получения теоретических и практических знаний. Качественная синергия теории и опыта позволяет тебе быстро развиваться и становится уникальным профессионалом в своей области. Да и надеяться можно только на себя, во что тогда инвестировать если не в собственное развитие? :)

Чем вас привлекает процесс преподавания и передачи опыта?

В первую очередь – возможность рассказать о том, чего делать не стоит, когда ты планируешь и реализуаешь свои проекты. Мне довелось сделать много интересного, но важно рассказать не только об успехах, но и о неудачах. Позитивный опыт развивает тебя только на один шаг, а вот допущенная, но вовремя исправленная ошибка – на два.

На какие качества абитуриентов MACS следует обратить внимание на собеседовании?

Гибкость, осознанность, скорость мышления

Главный секрет успеха в вашей профессии

Поднимаясь высоко над проблемой чувствовать важность каждой, даже самой мелкой, детали. Мы работаем с людьми, их настроениями, атмосферой в которой они проводят половину жизни – важно решать глобальные задачи и при этом слышать каждого.

Какие знания и навыки лично вы передадите студентам MACS?

Как выстроить систему управления мероприятиями и почему система важнее отдельных проектов. Как превратить "корпоратив" в BTL-инструмент продвижения идеологии. Выявлять потребность внутренних клиентов и давать им именно то, что им нужно.

Книги, которые вас вдохновляют (топ 5)

1. О. Хаксли – О дивный новый мир
2. И. Гончаров – Обломов
3. Дж. Оурэлл – Скотный двор
4. Дж.Роулинг – Гарри Поттер
5. Тони Шей – Доставляя счастье

Книги, которые помогают вам развиваться в профессии (топ 5)

1. Тони Шей – Доставляя счастье
2. Петер Сенге – Танец Перемен
3. Билл Кверк – Создавая связи
4. Патрик Ленсиони – 5 пороков команды
5. Лидер и племя. 5 уровней корпоративной культуры

Позвонить