Записаться на собеседованиеЗаписаться на собеседование Eng

Образование: Специалист по связям с общественностью "Московский Государственный Университет Путей Сообщения - МИИТ"

Дополнительное образование: Стилист - специалист по личному визуальному бренду

2006 год - Российские Железные Дороги (маркетолог, аналитик)

2007 год - Event компания Бизнес Диалог\РЖД (PR директор)

2009 год - Министерство транспорта РФ\ЗАО Издательство дороги (руководитель отраслевых Форумов и конференций Минтранса России)

2011 год - Senior Accaunt manager SPN Ogilvy практики стратегических коммуникаций

2013 год - ГК Автодор\ДО Автодор-Закупки (Руководитель направления Форумов и Конференций)

2016 год - QIWI

2017 год - Ассоциация ФинТех

Анастасия Полонская
QIWI, PR директор проекта Vmeste1000
Проекты, которыми вы по-настоящему гордитесь

http://www.sostav.ru/blogs/26036/11946/

Я была руководителем проекта информационной кампании Государственной программы энергосбережения и энергоэффективности Министерства экономического развития РФ. Команда состояла из 2 человек. Задача была рассказать о госпрограмме всему населению России, как физлицам, так и юридическим лицам, за 9 месяцев. В итоге, проект коммуникационной кампании получил золотой Sabre (оскар в мире PR) и вошел в топ-50 лучших мировых социальных PR проектов за 2013 год. Также у меня есть награда от Министра транспорта РФ за информационную трасформацию транспортной отрасли. Но горжусь по-настояещему именно наградой, которую мы получили командой SPN Ogilvy.

Самый сложный проект в вашей профессиональной жизни

Форум РЖД "Стратегическое Партнерство 1520"

Профессиональные премии и награды

Благодарность Министра транспорта РФ за информационную трансформацию транспортной отрасли

Почему инвестиция в своё образование – самая эффективная?

Инвестиции в самого себя - всегда самый ценный вклад. Самообразование, повышения качества и уровня информации и знаний, это как физическое здоровье. Только образование - это здоровье и развитие вашего мозга, вашей карьеры, вашего мировозрения.

Чем вас привлекает процесс преподавания и передачи опыта?

Во-первых, преподавание, это обмен энергией. Когда тыс заряжен на познание, созидание и развитие, ты можешь зарядить этим других. Во-вторых, это возможность, рассказать другим о своих факапах, по-русски говоря, "любимых граблях" и объеснить почему тот или иной инструмент не сработал на живом собственном кейсе. Это всегда интереснее и продуктивнее работает, чем скучная "отеческая" лекция в духе sucsess story. В-третьих, делиться опытом, что-то в духе предпринимательских инвестиций. Когда у тебя есть свой собственный багаж опыта и знаний, ты всенепременно хочешь приделать к этому багажу много ручек, потому что так нести удобней. Опять же, это HR инвестиция. Не исключно, что люди потом придут в твою команду, в твой проект и уже точно знаю и понимают тебяс как специалиста. Круто же!

На какие качества абитуриентов MACS следует обратить внимание на собеседовании?

Я всегда за soft skills и главный из них, лично для меня "жадность" до информации. Для меня, как для преподавателся с 5-летним стажем, важно, чтобы абитуриенты хотели не просто знания получить, а хотели их применять. Вот когда студент в середине курса приходит и говорит "я вот тут попробовал ваш инструмент и что-то не едет проект, давайте ка разберемся" - это та самая "жадность".

Главный секрет успеха в вашей профессии

Не останавливаться и быть бодрым. Не останавливаться, значит ежедневно капашиться в отрасли и искать то, чего ты не знаешь, не понимаешь. Находить людей "в теме" и убеждать их тебе вся объяснить до момента понимания. Быть бодрым, значит, заряжать и вдохновлять себя, свою команду. Ну и выполнение KPI, конечно ;)

Какие знания и навыки лично вы передадите студентам MACS?

Моя задача, объяснить студентам, что PR, коммуникации - это не про пресс-релизы и комментарии в социальных сетях, это долгосрочная инвестиция, которая может работать на поддержку и развитие любого бизнеса. Мы научимся формировать коммуникационную стратегию, исходя из бизнес-планов компании, а не наоброт. Я постараюсь, научить и объяснить, почему развитие личного бренда и бренда компании может навредить и как не допустить такой ошибки и найти баланс. В общем-то, нам нужно вместе уйти от старой парадигмы восприятия коммуникаций, как информационной поддержки и, перейтив новые формации "коммуникация, как инструмент развития бизнеса и человеческого капитала".

Книги, которые вас вдохновляют (топ 5)

1. Юваль Ной Харари "Sapiens. Краткая история человечества"
2. Андрей Курпатов "Чертоги Разума"
3. Александр Панчин "Защита от темных искусств"
4. Фритьоф Капра "Дао физики"
5. Хеллен Рассел "Хюгге или уютное счастье по-датски"

Книги, которые помогают вам развиваться в профессии (топ 5)

1. Марк Гоулстон "Как разговаривать с мудаками"
2. Роберт Чалдини "Психология Убеждения"
3. Роберт Чалдини "Психология Влияния"
4. Роберт Чалдини "Психология Согласия"
5. Джеффри Гартен "от Шелка до Кремния - 10 лидеров, которые объединили мир"

Позвонить